一石二鸟还是PPAP?日本政府的劳动改革新方针「超值星期五」

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上週五的下午四点,我依约前往公司楼上的员工餐厅。后辈的M君已经在色彩缤纷的沙发区等了一阵子,读着自己準备的笔记。M君以前在学校学了一点中文,前阵子在公司里巧遇,询问我是否可以私下陪他练习。

「那就选在这个月的超值星期五(Premium Friday,或译优质星期五)下班后吧!」

何谓「超值星期五」?

去年12月,日本经济产业省发表「超值星期五」,灵感源自美国的黑色星期五促销日,期许企业和店家在这天透过企划促销方案或是减少工时等,以达成刺激消费和工作改革。鼓励企业由2017年2月开始,每个月最后一个星期五(到星期日的这三天)择日实施。

公司附近是饮食街的激战区,店家早早挂上2月24日(五)饮品半价等宣传。推进协会的官方网页形象代言人还请来关西杰尼斯8,网路上的意见也闹得沸沸扬扬。但有多少公司在内部管理政策上作出回应了呢?

日产自动车、大和房屋、森永乳业、Suntory、住友商事等等几家大型企业提出人事方案:或开放请半天年假、或提早下班、支付奖励金等等。我就职的公司也在响应的行列之中,正职员工可在超值星期五当天三点下班(打卡算整天),如果当天有业务需求无法提早下班,可依照个人需求补到其他工作日实施。同时将于四月起每月发放一万元日币奖金,不论是物质享受或是自我进修,用途由社员自己决定(社长接受媒体访问时公开说道,这笔钱「拿去上课也行!去喝一杯也行!」),暂时预计执行至2019年,另外还打算扩大在家上班制度等等。

是一石二鸟还是硬串的PPAP?

超值星期五的产生,可以归于近几年日本国内消费活动景气低迷。根据日本瑞穗(MIZUHO)总合研究所报告指出,2014年消费税增加后,个人消费能力呈现低落的趋势。以GDP统计的实质民间消费的变化来看,2014年为负成长(-2.7%),2015年和2016年也仅有0.5%和0.4%。(顺便一提,根据行政院主计总处资料,台湾2016年的民间消费支出的实质成长率是2.14%。)

一石二鸟还是PPAP?日本政府的劳动改革新方针「超值星期五」
图片来源:日本瑞穗总合研究所

于此状况下,安倍政权于去年打出新三箭计画(新安倍经济学),除了提倡生产性革命将GDP目标设为600兆日圆,还有提升出生率、加强高龄照护等社会保障三大目标。针对第一项经济目标,政府拟定的「日本再兴战略2016」里特别列出官民合作10大项目,表明要打造新的民众消费心态,于是才有了所谓的「超值星期五」。

当然,看到这个新方针时,比起安倍经济学,或许有很多人直觉会想到的,是2015年底日本大型广告公司新入社员在长时间的加班后自杀身亡的消息。其实我的职场就在该公司附近,当时新闻传开之后,好一阵子都能在附近看到媒体张望,观察该公司大楼是否有準时在十点全面熄灯下班。不得不承认,许多企业受到媒体舆论与社会风气影响,对于过劳程度的控管变得严格许多。

因此当我与日本朋友聊到这个超值星期五的话题时,朋友趁着酒意忿忿地说「这根本就是想把经济消费和改善过劳串在一起,变成PICO太郎的PPAP啊。」我想了一下回说,「用台湾乡民的语言就是:参在一起做成撒尿牛丸不就好了啊笨蛋!」

週五当天逢人就问:「你今天能『超值』下班吗?」

无论这个方案的背景如何,或者媒体报导是否产生了任何政治性影响,在公司里突然听到消息宣布二月最后一个週五可以早走,还是有许多人感到受惠的。

「我买好车票了!」超值週五当天一大早,在电梯里巧遇一位工程部门的课长时,他开朗地对我说。「今天要提早下班,搭新干线和老婆一起回娘家。」

下午三点前,部门的姐姐和我一起在会议室处理完工作时充满期待地说道。「想要很久的竖琴特地预约今天下午送到家里,我要早点回家等。」我们走出客户会议专用的空间时,整层楼几乎只剩下柜台的服务人员。

然而,并不是所有企业员工都有机会尝试到这个新措施。第一次的超值星期五之后,产经新闻报导实际让员工提早下班的企业在全国只有120家。另外有媒体引用SMBC日兴証券试算,认为只有6.5%的劳动者有使用到这个制度,与事前八成企业表示积极态度的公开数字有所出入,表示企业组织在执行上仍有所踌躇。

站在员工的角度,有制度不代表一定能适用。而且一天的提早下班究竟能够治多少过劳的根本原因,着实会让人持保留态度。或许有人会认为这只是个形式或噱头,说有些企业的提早下班也有可能是成为在家变相加班。如同前述,这个改革案主要目的最终还是要促进经济,而非完全为了改善劳动条件。

然而由政府和大企业起头,加上舆论推动,让「提早回家」成为一个开放选项这件事,表示工时问题将会比以往更受到审视,光就这点而言,我还是对日本企业接下来的改革有些期许的。毕竟自愿加班或是热爱工作本身可以是个人选择,但是由于社会整体氛围而导致的非自愿或甚至无给加班就不是了。

结果那堂因超值星期五而生的中文课聊了两个小时。作为中文课的一点小回馈,M君买来饮料和串烧,全都是员工餐厅的「超值促销」,想一想餐厅的员工也还没下班呢。「超值」的政策是否能让所有人都划算,还有很多讨论的空间。


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